Huber unterstützt
Pflegende Angehörige
Pflegende Angehörige leisten Unglaubliches, doch oft bleiben ihre Bemühungen im Verborgenen. Wir machen Ihre Fürsorge sichtbar und geben Ihnen Rückhalt: Wir beraten und begleiten Sie in Ihrer Rolle als pflegender Angehöriger – mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Expertise. Gemeinsam legen wir fest, wie Sie rechtssicher angestellt werden, damit Ihre Arbeit angemessen entlohnt und abgesichert ist. Unser Ziel ist, Ihre finanzielle Sicherheit zu wahren und Ihnen zugleich emotionale Entlastung zu bieten.
Vertrauen und herzliche
Begleitung in der häuslichen Pflege
Pflegende Angehörige übernehmen eine zentrale Rolle, wenn Menschen mit hohem Pflegebedarf in den eigenen vier Wänden versorgt werden. Bei Spitex Huber begegnen wir Ihnen mit Empathie, Respekt und fachlicher Kompetenz. Wir sind Ihr vertrauensvoller Partner, damit Sie sich ganz auf Ihre Liebsten konzentrieren können – wir kümmern uns um den Rest.
Restfinanzierung? Sie haben die Wahl!
Die Restfinanzierung ist in der Öffentlichkeit wie auch unter Fachleuten ein umstrittenes Thema. Uns ist wichtig, dass pflegende Angehörige nicht bevormundet werden, sondern selbst entscheiden können, wie sie damit umgehen möchten.
Darum bietet die Spitex Huber drei Varianten an:
Ohne Restfinanzierung Sie verzichten bewusst darauf, Ihr Lohn fällt dadurch tiefer aus.
Teilweise Restfinanzierung Ein Teil wird genutzt, Ihr Lohn erhöht sich entsprechend.
Mit Restfinanzierung Sie beziehen die volle Restfinanzierung, Ihr Lohn fällt dadurch höher aus.
Wir legen grossen Wert auf Transparenz und Fairness. Darum zeigen wir Ihnen genau auf, wie sich Ihre Wahl auf den Lohn auswirkt, und beraten Sie gerne persönlich. So können Sie die Lösung wählen, die am besten zu Ihrer Situation und persönlichen Einstellung passt.
Geprüfte Qualität & rechtliche Absicherung
Vertrauen wächst nur, wenn alles Hand und Fuss hat:
Regelmässige Qualitätskontrollen: Interne und externe Prüfungen stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Lückenlose Dokumentation: Leistungsnachweise und Abrechnungsunterlagen sind jederzeit einsehbar.
Rechtliche Absicherung durch Spitex-Bewilligung: Dank unserer kantonalen Spitex-Lizenz, enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Gemeinden können Sie sich sicher sein, dass Ihre Tätigkeit korrekt vergütet wird – ohne unberechtigte Rückforderungen.
So können Sie sich auf Ihre wichtigste Aufgabe konzentrieren: die Fürsorge und Pflege Ihrer Liebsten.
So gewinnen Sie wertvolle Zeit, bewahren Ihre finanzielle Sicherheit und stärken zugleich Ihre Kompetenz in der Pflege.
Unser Fokus: Sichtbare Fürsorge & Familienfreundlichkeit
Wir wissen, dass die Arbeit pflegender Angehöriger oft im Verborgenen bleibt. Deshalb machen wir Ihre Fürsorge und Pflege sichtbar durch:
Transparente Abläufe: Jede Stunde, jeder Nachweis und jede Abrechnung ist für Sie nachvollziehbar.
Verlässliche Unterstützung: Wir beraten in komplexen Situationen (z. B. Demenz, Sturzprophylaxe) und reagieren sofort, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern.
Emotionale Begleitung: Pflegen bedeutet oft psychische Belastung. Wir nehmen Ihre Sorgen ernst, bieten Angehörigen-Workshops und vermitteln bei Bedarf an Beratungsstellen.
Gemeinsam schaffen wir eine vertrauensvolle, familienfreundliche Basis, damit Sie und Ihre Liebsten jederzeit in besten Händen sind.
Flexible Entlastung & emotionale Unterstützung
Viele pflegende Angehörige möchten ihre Aufgabe beibehalten, brauchen aber zusätzliche Entlastung. Bei Spitex Huber können Sie gezielt Serviceleistungen buchen, die Ihren Alltag erleichtern:
Hauswirtschaftliche Hilfen: Einkauf, Putzen, Wäscheservice
Administrative Unterstützung: Behördengänge, Terminorganisation
Stundenweise Begleitung & Betreuung: Begleitung zu Arztterminen, Spaziergänge, Freizeitangebote
Zudem begleiten wir Sie fachlich und menschlich:
Angehörigen-Workshops & Beratung: z. B. Demenzpflege, Lagerungstechniken, Stressbewältigung
Emotionale Begleitung: Wir hören zu, nehmen Ihre Sorgen ernst und vermitteln bei Bedarf weiterführende Hilfsangebote
Stetiger Ansprechpartner: Bei veränderten Bedürfnissen passen wir Ihren Einsatzplan sofort an
So gewinnen Sie wertvolle Zeit, bewahren Ihre finanzielle Sicherheit und stärken zugleich Ihre Kompetenz in der Pflege.
Transparente Abrechnung & Kostentransparenz
Unklare Abrechnungsmodelle sorgen oft für Unsicherheit. Bei Spitex Huber setzen wir auf Nachvollziehbarkeit:
Lückenlose Dokumentation: Jeder Einsatz wird sorgfältig festgehalten, jede Leistung transparent protokolliert.
Direkte Abrechnung mit Kostenträgern (Krankenkassen, Gemeinden, Versicherungen): Sie überlassen uns die Formalitäten.
Klare Lohnabrechnungen & verständliche Kostenaufstellung: Sie sehen auf einen Blick, welche Beträge die Krankenkasse übernimmt und welche Sie selbst oder über Ihre Zusatzversicherung bezahlen.
Transparente Vertragskonditionen: Alle Preise und Abzüge sind im Vertrag klar definiert – ohne verstecktes Kleingedrucktes.
So behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Finanzen und können sicher sein, dass Ihre Arbeit korrekt honoriert wird.
Rechtssichere Anstellung & faire Abrechnung
Viele Angehörige müssen ihre Arbeitszeiten reduzieren und erleiden Einkommens- oder Renteneinbussen. Spitex Huber bietet Ihnen eine klare, gesetzeskonforme Anstellung als pflegende Angehörige (ob erwerbstätig oder pensioniert) mit:
Fairem Stundenlohn & pünktlicher Auszahlung: Ihr Lohn wird bis spätestens Ende des Folgemonats überwiesen.
Rückwirkungsfreier Regelung von Ferien & Krankheitsansprüchen: Sie behalten Ihre Ansprüche ohne Abzüge.
Vollständiger Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge (AHV, Unfall, Invalidität, Krankentaggeld): Sie sind rundum abgesichert.
So wissen Sie von Anfang an, worauf Sie sich verlassen können – ohne versteckte Abzüge oder Verzögerungen.
Weil Ihre Fürsorge und Pflege sichtbar bleibt und Ihre Sicherheit an erster Stelle steht.
Ihre Entscheidung für Spitex Huber
Jeden Tag investieren pflegende Angehörige viel Herzblut – wir setzen Ihre Arbeit ins Rampenlicht und honorieren sie gerecht. Mit klaren Verträgen, fairen Löhnen, flexiblen Entlastungsangeboten und geprüfter Qualität ermöglichen wir Ihnen, Ihre wichtige Aufgabe mit Zuversicht und ohne Zweifel fortzuführen. Vertrauen Sie auf Spitex Huber, wenn Sie Ihre Angehörigen zuhause pflegen und gleichzeitig finanzielle wie organisatorische Sicherheit wünschen.
Fazit
Pflegende Angehörige leisten tagtäglich wertvolle Arbeit, die gesellschaftlich oft unbemerkt bleibt. Spitex Huber bietet Ihnen:
- 1. Faires Arbeitsverhältnis – Mit klarem Vertrag, fairem Lohn und pünktlicher Auszahlung.
- 2. Transparente Abrechnung – Keine versteckten Klauseln, keine unzulässigen Abzüge.
- 3. Flexible Entlastungsangebote – Individuell buchbar, um Ihre Lebensqualität zu steigern.
- 4. Emotionale und fachliche Begleitung – Workshops, Beratung und menschliches Verständnis in herausfordernden Zeiten.
- 5. Geprüfte Qualität und Sicherheit – Ihr Engagement wird korrekt honoriert und bleibt rechtlich abgesichert.
Vertrauen Sie auf Spitex Huber, wenn Sie Ihre Angehörigen zuhause pflegen möchten, ohne selbst in finanzielle oder organisatorische Unsicherheit zu geraten.
Haben wir Ihr Vertrauen geweckt? Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung – wir sind für Sie da.
Wie funktioniert’s?
Ihre Schritt-für-Schritt-Übersicht
Prüfen Sie, ob Sie folgende Kriterien erfüllen:
- Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
- Sie pflegen einen Angehörigen, zum Beispiel durch Unterstützung beim Essen, bei der Körperpflege oder beim An- und Auskleiden.
- Die Pflegesituation ist stabil und auf Dauer ausgelegt.
- Kleinkinder in der Familie sind erst ab 4 Jahren zulässig.
- Es bestehen keine arbeitsrechtlichen Konflikte, zum Beispiel durch andere Anstellungsverhältnisse.
- Sie sind bereit, an Qualitätsmassnahmen teilzunehmen.
- Alle Beteiligten – Sie, Ihre Angehörigen und die Pflegeperson – haben ihr Einverständnis erklärt.
Erfüllen Sie diese Voraussetzungen? Dann sind Sie grundsätzlich anstellungsfähig.
Bevor alles startet, vereinbaren wir einen ersten Besuch: Eine diplomierte Pflegefachperson kommt zu Ihnen nach Hause, um Sie und Ihre Situation kennenzulernen. So legen wir gemeinsam die Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Eine unserer ausgebildeten Pflegefachpersonen besucht die zu pflegende Person. Sie erfasst den individuellen Pflegebedarf mithilfe eines standardisierten Tools. Diese Bedarfsabklärung wiederholen wir alle sechs Monate, damit wir jederzeit auf dem aktuellsten Stand bleiben. Nach der Analyse holen wir beim zuständigen Arzt eine schriftliche Verordnung für die von der Versicherung gedeckten Leistungen ein.
Um die Qualität Ihrer Arbeit als pflegende Angehörige zu sichern, dokumentieren Sie die erbrachten Pflegeleistungen täglich. Diese Aufzeichnungen werden regelmässig von Spitex Huber geprüft, sodass wir gemeinsam jederzeit die Pflegequalität gewährleisten können.
Basierend auf den erhobenen Pflegediagnosen definieren wir gemeinsam mit Ihnen und der gepflegten Person die individuellen Pflege- und Betreuungsziele. Diese Leitziele geben uns Orientierung für die tägliche Pflege und mögliche Anpassungen im Verlauf.
Auf Grundlage der Bedarfsabklärung rechnen wir Ihre Grundpflegeleistungen direkt mit der zuständigen Versicherung ab. Sie erhalten dafür einen Bruttostundenlohn, inklusive Sozialversicherungsbeiträge und Ferienzuschlag. Eine Anstellung ist auch im AHV-Alter möglich.
Die grundpflegerischen Tätigkeiten umfassen unter anderem:
- Hilfe beim Duschen und der Körperpflege
- Unterstützung beim Essen und Trinken
- Hilfe bei der Ausscheidung
- Lagerung
- Aufstehen und Hinlegen mit Hilfe
- Weitere unterstützende Massnahmen
Damit Sie sich in jeder Pflegesituation gut begleitet fühlen, bietet Spitex Huber folgende Leistungen:
- Regelmässige Bedarfsabklärung: Wir passen Ihr Betreuungskonzept alle sechs Monate an.
- Fachberatung durch Pflegeprofis: Unsere diplomierten Pflegefachpersonen stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Unterstützung auf Abruf: Sie erreichen uns per Telefon, Chat oder persönlich vor Ort – ganz nach Ihrem Bedarf.
Sie möchten als pflegende Angehörige:r bei Spitex Huber anstellen? Zögern Sie nicht – wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten ausführlich alle Ihre Fragen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Häufige Fragen & Antworten
Sie haben Fragen? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um Ihre Anstellung als pflegende:r Angehörige:r bei Spitex Huber.
In der Schweiz zählen direkte Verwandte und engste Familienangehörige (etwa im selben Haushalt lebende Personen) als pflegende Angehörige, wenn sie die Pflege einer nahestehenden Person übernehmen.
Vergütet werden sämtliche Grundpflegeaufgaben, beispielsweise:
- Unterstützung beim Aufstehen und Hinlegen
- Hilfe beim An- und Auskleiden
- Begleitung und Assistenz beim Waschen, Duschen und Baden
- An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen
- Unterstützung beim Essen und Trinken
- Begleitung zum Toilettengang
- Zahnpflege
Leistungen wie hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Betreuung (z. B. Spaziergänge, Begleitung zu Arztbesuchen, Kochen oder Putzen) sind nicht Teil der von der Krankenkasse gedeckten Grundpflege und werden über Spitex Huber daher nicht bezahlt.
Damit Sie sich als pflegende/r Angehörige/r bei Spitex Huber anmelden können, sollten folgende Punkte zutreffen:
- Es liegt eine dauerhafte Pflegesituation vor (kein kurzfristiger Notfall).
- Sie sind mindestens 18 Jahre alt und übernehmen Grundpflege sowie
Hygienemaßnahmen. - Kinder unter 4 Jahren werden nicht mitversorgt; in Ihrem Haushalt dürfen
Kleinkinder erst ab 4 Jahren leben. - Es bestehen keine arbeitsrechtlichen Konflikte, zum Beispiel eine
Vollzeitanstellung, die sich nicht mit einer Pflegevereinbarung vereinbaren lässt. - Sie sind bereit, an den vereinbarten Qualitätsmassnahmen teilzunehmen.
- Sowohl die zu pflegende Person, Sie selbst als auch gegebenenfalls weitere
Angehörige stimmen der Anstellung zu.
Sind diese Punkte erfüllt, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.
Eine Anstellung im AHV-Alter ist ebenfalls möglich.
Pflegende Angehörige erhalten für ihre erbrachten Grundpflegeleistungen aktuell einen Bruttostundenlohn anhand den Varianten bezüglich Restfinanzierung. In diesem Betrag sind bereits sämtliche Sozialversicherungsbeiträge (AHV, IV, Unfall, Krankentaggeld) sowie der Ferienzuschlag enthalten. Sobald das gesetzlich vorgeschriebene Mindesteinkommen erreicht ist, erfolgt auf Wunsch auch eine Anmeldung bei der Pensionskasse (2. Säule).
In der Schweiz übernimmt die obligatorische Krankenversicherung die Kosten für die ärztlich verordnete Grundpflege. Das heisst für Sie als pflegender Angehöriger. Durch die Verrechnung über Spitex Huber entstehen keine Mehrkosten bei der Krankenkasse, und Ihre Prämien bleiben unverändert.
Nein. Weder das Erstgespräch noch alle folgenden Hausbesuche und Beratungstermine sind mit Gebühren für Sie verbunden. Spitex Huber bietet diese Leistung kostenfrei an.
Nein. Pflegeleistungen dürfen nicht als Privatperson direkt abgerechnet werden. Grundvoraussetzung ist eine Anstellung bei einer zertifizierten Organisation wie Spitex Huber, die die Pflegequalität gegenüber der Krankenkasse sicherstellt und die Abrechnung übernimmt.
Spitex Huber ist eine private Spitex. Wir begleiten Menschen, die ihre Angehörigen zu Hause pflegen möchten, mit Herz, fachlicher Kompetenz und klaren Strukturen. Unser Ziel ist es, pflegende Angehörige finanziell zu unterstützen, ihre Arbeit transparent zu dokumentieren und den Pflegeprozess partnerschaftlich zu gestalten.
- Faire Lohnzahlung: Sie erhalten für jede Stunde Grundpflege einen Basisstundenansatz anhand Ihrer Wahl, wie Sie mit der Restfinanzierung umgehen möchten.
- Fachliche Begleitung: Eine diplomierte Pflegefachkraft steht Ihnen als
persönliche Ansprechperson zur Seite, berät Sie bei Fragen und gibt praktische
Tipps zu allen Pflegesituationen. - Schulungs- und Weiterbildungsangebote: Sie haben kostenlosen Zugang zu Workshops rund um Pflegethemen (z. B. Demenzbetreuung, rückenschonende Hebetechniken, Stressmanagement), um Ihre Kompetenz zu erweitern.
Pflegende Angehörige bei Spitex Huber arbeiten auf Stundenlohnbasis und erhalten während ihrer Ferientage keinen separaten Lohn. Stattdessen zahlen wir auf den Basisstundensatz einen Zuschlag von 8,33% hinzu.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für uns höchste Priorität. Bevor wir personenbezogene Informationen erheben oder nutzen, holen wir Ihre ausdrückliche Zustimmung ein. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und ausschliesslich gemäss den einschlägigen Datenschutzgesetzen verarbeitet.
Damit eine dauerhafte Kostenübernahme durch die Krankenkasse sichergestellt ist, sollten Sie als pflegende/r Angehörige/r folgende Anforderungen erfüllen:
- Alter und Wohnsitz
– Sie sind mindestens 18 Jahre alt und wohnhaft in der Schweiz.
– Für die zu pflegende Person gilt: Sie ist mindestens sechs Jahre alt (Ausnahme:
Behandlungspflege).
– Die zu pflegende Person hat ihren gesetzlichen Wohnsitz in einem Kanton, in
dem Spitex Huber eine Bewilligung besitzt. - Arbeitsfähigkeit und rechtlicher Status
– Sie sind arbeitsfähig und halten die gesetzlich vorgeschriebenen
Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten ein.
– Sie sind Schweizer Bürger/in oder verfügen über eine gültige B-/C-Aufenthaltsbewilligung.
– Es bestehen keine arbeitsrechtlichen Konflikte (z. B. eine anderweitige
Anstellung, die nicht mit der Pflege vereinbar wäre). - Pflegequalifikation und Qualitätsbewusstsein
– Sie übernehmen Grund- und Hygienepflege (z. B. Unterstützung beim
Aufstehen, Körperpflege, Mobilisation, Essen).
– Sie sind bereit, die täglichen Pflegeverläufe in der lokalen Landessprache zu
dokumentieren und mit Spitex Huber gemeinsam Qualitätsmassnahmen
umzusetzen.
– Sie sorgen dafür, dass die zu pflegende Person mindestens eine Stunde Pflege
pro Tag benötigt und die Pflege grundsätzlich ärztlich verordnet ist (Krankheit,
Unfall oder Invalidität).
– Während einer Verordnungsperiode bezieht die zu pflegende Person nicht mehr
als eine weitere Spitexleistung regelmässig.
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, steht einer Anstellung bei Spitex Huber nichts im Wege. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie mit einem transparenten, herzlichen Vorgehen und sorgen dafür, dass Ihre wertvolle Arbeit korrekt vergütet wird.
Spitex Huber vergütet nur die pflegerischen Leistungen, nicht jedoch Betreuungs- oder Hauswirtschaftstätigkeiten (wie Spaziergänge, Begleitung zum Arztbesuch, Kochen, Putzen). Pro Tag werden pauschal ein bis zwei Stunden Pflegearbeit berücksichtigt; darüberhinausgehende private Aufgaben bleiben unentgeltlich.
Angehörige ohne pflegerische Ausbildung (Grundpflegeleistungen) Pflegende Angehörige ohne formale Pflegeausbildung erhalten bei Spitex Huber einen Bruttostundenlohn von CHF 34.30. Dieser Betrag orientiert sich am IV-Assistenzbeitrag, der jährlich vom Bundesrat festgelegt wird. Zur Grundpflege gehören gemäß Art. 7 Abs. 2 lit. c KLV insbesondere:
- An- und Auskleiden (z. B. Kompressionsstrümpfe anlegen, Kleidung wechseln)
- Körperpflege & Hygiene (z. B. Duschen, Zähneputzen) 12
- Mobilisation & Lagerung (z. B. Transfer vom Bett in den Rollstuhl,
Dekubitusprophylaxe) - Essen & Trinken (z. B. Mahlzeiten eingeben)
Angehörige mit pflegerischer Ausbildung (Grund- und Behandlungspflegeleistungen)
Pflegende Angehörige, die eine anerkannte pflegerische Ausbildung abgeschlossen haben, können bis zu CHF 45.00 pro Stunde brutto verdienen, sofern sie - Behandlungspflege übernehmen. Darunter fallen Leistungen wie:
- Verabreichen von Medikamenten
- Legen und Überwachen von Infusionen
- Verbandswechsel und Wundversorgung
- Sonstige ärztlich verordnete Behandlungspflegen
- Bitte beachten Sie, dass diese höheren Stundensätze nur für tatsächlich abrechenbare Behandlungspflege gelten. Alle übrigen Tätigkeiten (Betreuung, Aufsicht, Transporte,
Haushalt) bleiben private und unentgeltliche Aufgaben.
Hinweis: Je nach Kanton und individueller Kostenübernahme durch die Krankenkasse kann die genaue Stundensätze leicht variieren. Spitex Huber klärt dies im Rahmen der Bedarfsabklärung vor Ort.
